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GCFFS — Cabinet social spécialisé

La paie des agences de mannequins exige plus qu'un bulletin

Contrats par prestation, droits à l'image, DSN, mannequins étrangers, enfants mannequins, AUDIENS, URSSAF : nous accompagnons les agences dans la production de leurs bulletins et la sécurisation de leur gestion sociale.

IDCC 3252Veille conventionnelle dédiée
100%Intervention à distance, toute la France
3Formules évolutives selon votre volume

Vos mannequins sont bookés.
Vos paies sont sécurisées.

  • Production des bulletins mannequins
  • DSN et déclarations sociales
  • Suivi des mannequins étrangers
  • Traitement des enfants mannequins
  • Droits à l'image et bordereaux
  • Assistance en cas de contrôle social

Un secteur élégant

Un secteur élégant. Une paie technique.

Derrière chaque prestation, chaque shooting, chaque défilé ou chaque campagne, la gestion sociale d'une agence de mannequins impose une mécanique précise.

01

Contrats de mise à disposition

Chaque mission doit être correctement encadrée, avec les informations nécessaires à la paie, à la déclaration sociale et au suivi administratif du mannequin.

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02

Bulletins par prestation

Nous produisons les bulletins en tenant compte des éléments variables, des rémunérations dues, des indemnités, des congés payés et des spécificités conventionnelles.

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03

Droits à l'image

Un traitement rigoureux, distinct de la rémunération de la prestation, avec attention sur les bordereaux, les reversements et les prélèvements sociaux applicables.

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04

Mannequins étrangers

NIR, documents administratifs, affiliation, DSN, statut social et justificatifs : nous fiabilisons le traitement des mannequins intervenant en France.

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05

Enfants mannequins

Représentants légaux, autorisations, suivi médical, rémunération et conservation des pièces justificatives : une vigilance renforcée.

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06

DSN & organismes sociaux

Nous assurons la cohérence des déclarations sociales afin de limiter les anomalies, les régularisations et les risques en cas de contrôle.

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NOUVEAU

Simulateur de paie

Calculez un salaire mannequin brut ↔ net en quelques secondes

Notre simulateur gratuit estime le passage du brut au net (et du net au brut) d'un cachet de mannequin : cotisations salariales, CSG-CRDS, cas du mannequin domicilié fiscalement à l'étranger et prélèvements sur les droits à l'image (redevances).

Brut → net et net → brut pour un cachet mannequin

Cas particulier : mannequin résidant fiscalement à l'étranger (maladie 8,75 %)

Droits à l'image : CSG-CRDS et prélèvement de solidarité de 7,50 %

Estimation du coût employeur pour l'agence

Nos interventions

Une gestion sociale complète pour les agences de mannequins

De la collecte des informations jusqu'à la production des bulletins et l'envoi des déclarations, nous accompagnons les agences dans l'ensemble de leur gestion sociale.

  • Production des bulletins mannequins
  • Paie des salariés permanents
  • DSN mensuelle et déclarations sociales
  • Gestion des entrées / sorties
  • Contrôle des minima conventionnels
  • Assistance URSSAF / AUDIENS
  • Droits à l'image et bordereaux
  • Structuration des dossiers mannequins étrangers
  • Structuration des dossiers enfants mannequins
  • Audit social confidentiel
IDCC 3252

Veille sociale

Une veille sociale adaptée à l'IDCC 3252

La branche des agences de mannequins a évolué avec la nouvelle convention collective des entreprises au service de la création et de l'événement. Nous assurons une veille sociale pour adapter les paramétrages, les bulletins et les pratiques internes.

Nous assurons une veille sur les textes applicables aux agences de mannequins, notamment la convention collective IDCC 3252 et les publications institutionnelles de la branche.

À VENIR — 1er JANVIER 2027

Statut du mannequin exerçant à titre régulier

À compter du 1er janvier 2027, le mannequin âgé de 16 ans ou plus, domicilié fiscalement en France et totalisant au moins 150 heures de travail au cours de l'année civile précédente, recevra automatiquement par mail, au 1er janvier de chaque année, une attestation justifiant du caractère régulier de son activité.

Toutes les actualités & la réforme 2027 →

Notre méthode

Une méthode simple, précise, confidentielle

Collecter les bonnes informations, contrôler les éléments sensibles, produire les bulletins, transmettre les déclarations et conserver une traçabilité fiable.

01

Collecte des éléments

Prestations réalisées, identité des mannequins, durée, rémunérations, indemnités, droits éventuels et justificatifs.

02

Contrôle social et conventionnel

Cohérence des rémunérations, congés payés, statut du mannequin, particularités étrangers / enfants / droits à l'image.

03

Production des bulletins

Bulletins établis avec rigueur, présentation claire, conforme et exploitable par l'agence comme par le mannequin.

04

DSN et déclarations

Préparation, transmission et suivi des retours, anomalies et régularisations auprès des organismes sociaux.

05

Reporting mensuel

Nombre de bulletins produits, masse salariale, charges sociales, régularisations et points d'attention.

06

Archivage et assistance

Traçabilité structurée des bulletins, déclarations et documents sociaux, disponible en cas de contrôle.

Diagnostic confidentiel

Vos paies mannequins sont-elles réellement sécurisées ?

Un bulletin mal paramétré, une information incomplète, une DSN incohérente peut rapidement générer des régularisations, des anomalies ou des échanges complexes avec les organismes sociaux.

Formules & accompagnement

Des formules adaptées au rythme de votre agence

Pas de formule inutilement lourde, pas d'offre standard mal ajustée. Une solution proportionnée à votre agence, construite après analyse de votre situation.

Essentiel Agence

Sécuriser la production courante des bulletins

  • Production des bulletins mannequins
  • Contrôle des éléments variables transmis
  • Traitement des congés payés
  • Préparation et transmission de la DSN
  • Archivage des bulletins et documents sociaux

Idéal pour les agences indépendantes ou en développement, à volume limité.

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Couture Sociale

Pour les agences premium ou internationales

  • Production complète des bulletins mannequins
  • Traitement des enfants mannequins
  • Accompagnement sur les droits à l'image
  • Reporting social détaillé
  • Audit périodique des pratiques sociales
  • Accompagnement de la direction ou du DAF

Idéal pour les agences haut de gamme, internationales ou enfants mannequins.

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Questions fréquentes

Questions fréquentes sur la paie des agences de mannequins

Quelle convention collective appliquer pour une agence de mannequins ?

Les agences de mannequins relèvent de la convention collective nationale des entreprises au service de la création et de l'événement (IDCC 3252), avec une annexe dédiée aux agences de mannequins. Nous assurons une veille sociale afin d'adapter les bulletins et les déclarations aux textes applicables.

Un mannequin peut-il être payé comme auto-entrepreneur ?

Le sujet doit être traité avec une grande prudence : la prestation d'un mannequin passant par une agence repose généralement sur une présomption de salariat, et le recours au statut d'auto-entrepreneur peut présenter un risque important de requalification.

Quel est le taux de CSG-CRDS applicable aux droits à l'image (royalties) d'un mannequin ?

Selon l'Urssaf, les redevances (royalties) versées à un mannequin au titre de l'exploitation d'un enregistrement sont soumises à la CSG-CRDS aux taux de 10,60 % et 0,50 %, ainsi qu'au prélèvement unique de solidarité de 7,50 %. Le forfait social n'est pas dû. Retrouvez le détail sur notre page CSG-CRDS mannequins.

Quelles cotisations pour un mannequin résidant fiscalement à l'étranger ?

Un mannequin affilié à la Sécurité sociale française mais domicilié fiscalement hors de France n'est pas redevable de la CSG-CRDS ; en contrepartie, une cotisation maladie, maternité, invalidité et décès de 8,75 % est due (4,90 % à la charge de l'employeur et 3,85 % à la charge du salarié).

Qu'est-ce qui change pour les mannequins au 1er janvier 2027 ?

La convention collective (IDCC 3252) instaure un statut du mannequin exerçant à titre régulier : à compter du 1er janvier 2027, le mannequin de 16 ans ou plus, domicilié fiscalement en France et ayant totalisé au moins 150 heures de travail l'année civile précédente, recevra automatiquement par mail une attestation annuelle justifiant du caractère régulier de son activité.

Combien coûte l'externalisation de la paie d'une agence de mannequins ?

Le coût dépend du nombre de bulletins, du volume de prestations, de la présence de salariés permanents, du traitement des droits à l'image, des mannequins étrangers et du niveau d'accompagnement attendu. Nous établissons une proposition adaptée après analyse de votre organisation.

Contact

Demander un diagnostic confidentiel

Chaque agence a son propre fonctionnement. Décrivez votre situation, nous revenons vers vous pour échanger sur vos priorités et les points à sécuriser.

Adresse

66 avenue des Champs-Élysées
75008 Paris

Horaires

Lundi – Vendredi : 08h30 – 18h00

Confidentialité

Les informations transmises sont traitées avec confidentialité et utilisées uniquement pour analyser votre demande.